Kend dig selv. Kend dit team. Få mere ud af begge dele.
Hvem er du?
Ja, hvem og hvad er du? Hvornår har du selv sidst stillet dig disse spørgsmål? Altså sådan rigtigt prøvet at blive klogere på dig selv og hvorfor du agerer og reagerer som du gør? Svaret kommer kun ved, at du ser indad. Det er bare ikke altid, at vi ved, hvor vi skal lede? At vi forstår det, vi ser? Eller at vi ved, hvordan vi skal håndtere det.
Tiger Woods har en træner, der alene har til opgave at se på, om han holder sin golfkølle helt korrekt eller om den lige skal drejes to grader. Den internationale bestseller forfatter Simon Sinek har en brain coach, der skal hjælpe ham med at få det meste ud af sin hjerne. Hvem har du?
Hvem stiller dig de der irriterende spørgsmål, der giver dig den indsigt, du har behov for - eller den hånd i ryggen, der nogen gange også skal til. Alt det kræver er, at du indser, at du ikke kan stå med det hele selv, og at du har behov for en, der kan lægge en plan for din udvikling mod en endnu bedre version af dig selv.
Jeg hjælper ledere med at finde ind til deres egen, vel kommunikerede genuine lederstil og større ro om deres lederrolle og de beslutninger, de skal træffe. Skal vi tage en snak om, hvad dine udfordringer er og hvordan, jeg kan skubbe på din udvikling?
Hvem har du i dit team?
Hånden på hjertet - leder du dit team ud fra, hvordan hver enkelt medarbejder ønsker at blive ledet, eller gør du det ud fra den måde, du synes fungerer bedst (hint: på dig)? Forstår du hvad der eksempelvis motiverer den enkelte medarbejder? Kender du vedkommendes styrker og svagheder? Ved du, hvad han/hun ønsker sig af dit lederskab? Om hvorfor vedkommende foretrækker at arbejde alene derhjemme - eller foretrækker at være omgivet af kollegerne?
Hvis du kan svare ja til ovenstående, er du en af meget få. Og hvis ikke, så koster det reelt din virksomhed penge hver dag, fordi du ikke får det meste ud af dine medarbejdere. Ja, det er rigtigt, men ikke fedt at erkende, det forstår jeg.
Som leder har du et ansvar for at udvikle dig selv, så du kan være den leder, dine medarbejdere stolt fortæller om. Men der er flere, der taler om dig. Det er nemlig medarbejdernes ægtefæller, kærester, famile og venner. De hører om dig og danner et billede af dig og den virksomhed, du repræsenterer. Lyder det mærkeligt, så tænk lige, hvor meget du selv har talt om din chef eller har hørt andre fortælle om deres. Nemlig.
Jeg hjælper ledere med at blive klogere på deres teams og øge teameffektiviteten samt sammenholdet betydeligt. Skal vi tage en snak om, hvordan vi sammen kan løfte dit team, så de ikke får lyst til en anden leder?
Kontakt
Harmony Lead ApS
Linnésgade 25
1361 København K
Tel.: 26 25 52 54
Uffe Erup Larsen, ledelserådgiver, facilitator og coach